dilemma baru pembatalan sbpa

isu pokok yang akan dilaksanakan akibat pembatalan sbpa dan mewujudkan penambahbaikan ssm adalah:

1> kenaikan 13% untuk kakitangan gred 1 hingga 54

2> memberi kenaikan gaji tahunan(kgt) antara rm 80 hingga rm 320

kedua-dua perkara ini adalah keutamaan yang perlu diselesaikan sebelum pru13

jpa kebelakangan ini amat 'senyap' dan mengambil langkah berdiam diri sahaja kerana risau akan terkena tempias kemarahan 1.4 juta kakitangan awam

mereka juga dipercayai buntu dalam melaksanakan formula bagi menyelesaikan kedua-dua perkara dalam pelarasan gaji ssm yang baru

isu yang membelenggu pakar(ptd2 yg otak power) di jpa adalah bagaimana nak mengekalkan kuantum kenaikan 13% selari dengan kgt TANPA MEMBABITKAN APA-APA KENAIKAN DALAM BAJET TAHUNAN KERAJAAN

kebanyakan formula yang wujud di dalam alam maya baru-baru ini kebanyakannya adalah mengarut dan akan mewujudkan lebih banyak kesusahan dalam perlaksanaan(mana mungkin dalam tiap P itu mengandungi T yang berlapis dan sentiasa berubah mengikut tahun ke hadapan...bullshit)

oleh itu, jpa seharusnya berterus terang kepada PM yang mana pelaksanaan KGT itu adalah agak mustahil tanpa melibatkan kos yang lebih besar dalam belanjawan kerajaan

isu yang terakhir adalah sehingga hari ini masih ramai yang tertanya-tanya bulan bilakah akan dibayar PELARASAN SSM yang baru ini?

TOLONG LAHHHHH....jangan senyap jer